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三分时时彩 安哥拉国际公司喜迎新员工融入海外“大家庭”

作者:欧阳征 时间:2018-09-29 浏览次数:  【字体:

9月26日,公司开展了新员工入职培训与座谈会活动,旨在帮助新员工快速适应新环境、快速融入公司、快速转换角色。4名新员工参加了岗前知识的集中教育培训,培训活动分为业务知识培训及员工座谈等两部分内容。公司近20余人参加了会议。

业务知识培训后,召开了新入职员工座谈会,公司领导及各部室负责人给予新员工提出了建议和意见。随后,新员工分别进行了自我介绍及表态发言。

为了新入职员工快速融入公司,会上举行了导师带徒仪式,并签订了导师带徒协议书,公司给每一名新员工配备了导师,实施一对一结对,通过“传、帮、带”手段,实施有方向、有计划的教与学,帮助新员工塑造职业道德、提高职业技能,迅速适应岗位。

公司党委书记马军峰代表公司领导班子对新入职员工表示欢迎,并提出了要求,他指出:新员工在今后工作中要不耻下问,勤于动手,善于思考;日常生活中注意安全,遵规守纪。要保持年轻人的阳光、活力与朝气,展现自己的才华,增长才干并做好自己职业生涯规划,目前集团大力发展海外事业,展现作为,恰逢其时,希望大家在公司这个舞台上尽情舒展自己的风采。

公司副总经理韩书臣和总会计师郭祝威均表达了对新员工的欢迎和期望。要求新员工应加强葡萄牙语学习,培养自主学习能力,培养团队协作能力,多思考,多请教,善于总结,为集团公司海外事业做出新贡献。     

安哥拉国际公司将严格按照集团公司海外人才发展战略要求,结合海外实际,发挥现场优势,争做集团公司海外人才培养的摇篮。

座谈会现场

新入职员工杨宇笛作自我介绍

导师带徒签订协议现场(徒弟刘炳麟(左一),师傅陶少伟(左二))

马书记与新入职员工座谈交流

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